PERSONAL-STRATEGIEN
Der digitale Wandel schreibt die Spielregeln für Human Resources neu. Unternehmen müssen gekonnt darauf reagieren und Strategien für die Personalwirtschaft von morgen gestalten.
Wir helfen Ihnen dabei eine passende Strategie für Ihr Unternehmen zu entwickeln und Ihnen eine gemeinsame Orientierung zu geben, die auf Ihre individuellen Ziele ausgerichtet ist. Nach einer strategischen Analyse sind Sie in der Lage, Ihre Personalwirtschaft effizient zu gestalten und klar zu strukturieren.
Außerdem übernehmen wir für Sie den kompletten Recruitingprozess und stellen Ihnen die geeigneten Diagnosetools zur Verfügung, von der Stellenanzeige über das Screening der Bewerbungen bis zum Assessment-Center. Wir finden garantiert den bestgeeigneten Mitarbeiter für Ihr Unternehmen.
Case Studies
DIE AUFGABE / HERAUSFORDERUNG
- Professionalisierung der Verkäuferrekrutierung im Handel
- Vermeidung von Fehlentscheidungen
- Entwicklung eines neuen Serviceangebots
UNSERE LEISTUNG
- Aufbau und Durchführung einer durchgehenden Kette von Arbeitsschritten
- Recruiting
- Assessments
- Einstellung und Begleitung als Full-Service für den Kunden
DIE AUFGABE / HERAUSFORDERUNG
Reduzierung der Verkäuferfluktuation im Händlernetz
UNSERE LEISTUNG
- Entwicklung und Implementierung von Animationssystemen
- Unterstützende Leistungen in der Händlerorganisation
DIE AUFGABE / HERAUSFORDERUNG
- Förderung der Einstellung neuer Verkäufer in der Handelsorganisation
- Steigerung der Absatzzahlen im B2B-Geschäft
UNSERE LEISTUNG
- Erstellung eines EDV-gestützten Tools zur Marktpotentialanalyse für regionale Räume
- Investitionsrechnung zur Objektivierung der Entscheidung im Hinblick auf die Einstellung neuer Verkäufer
DIE AUFGABE / HERAUSFORDERUNG
Vermeidung von Fehlbesetzungen und Rekrutierungsmängel im Management und Verkauf bzw. Service
UNSERE LEISTUNG
- Entwicklung eines Diagnosekonzeptes für verschiedene Kompetenzstufen und Umsetzung in den Ausbildungsgängen und Personalauswahlprozessen
- Durchführung von Assessment-Centers bzw. Audits
DIE AUFGABE / HERAUSFORDERUNG
Sicherstellung der Wissenskompetenz für Verkaufsmethoden, Markt und Produkt
UNSERE LEISTUNG
- Aufbereitung, Durchführung und Kontrolle der Wissenschecks
- WBTs durch nachgelagerte Managementprozesse der Ergebnisse
DIE AUFGABE / HERAUSFORDERUNG
Kompetenzentwicklung für Außendienst-Mitarbeiter und Mitarbeiter im Key Account
UNSERE LEISTUNG
- Konzeption eines integrierten Entwicklungsplans mit hoher Individualisierung
- Einsatz eines breiten Methoden-Mix
DIE AUFGABE / HERAUSFORDERUNG
Entwicklung eines Zukunftskonzeptes für die Personalentwicklung und Talentförderung im Autohaus
UNSERE LEISTUNG
- Definition eines integrierten Rahmenkonzeptes für die Automobilhändler
- Beschreibung der Zusammenarbeit Hersteller/Importeur zum und mit dem Handelsnetz
